「社長、ちょっとお話があるんですが、、、お時間いただけますか?」

経営者なら必ず経験するであろう、夜も眠れないレベルの精神的に高ダメージなオファーです。(笑)

もちろん、わたしも10年以上経営していますので、何度か経験があります^^;

が、幸いにも大きく困る事態は今の所はまだないのですが・・・

 

LINE@からの相談メッセージに俄然・・・!!

わたしは、LINE@で美容室経営のご相談を日々いただいているのですが、さすがにこの相談にはビビってしまいました。

「この度、スタッフ5人が全員辞めることになりました。」

・・・という突然のメッセージです。

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ちょっ、ww

ちょっとこれは、、、www

絵文字を入れてさらっと相談できるレベルの軽い問題ではないと思いますが・・・(笑)

 

とりあえず、美容師求人ページの修正に着手

急に5人も辞めるわけですから、なにか必ずサロン環境に原因があります。

まずは離職者が出ない環境づくりが大事なのですが、、

とりあえずは送っていただいた求人ページを拝見し、修正ポイントをアドバイス。

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かなり前向きな方ですね・・

経営者としての「心の強さ」を感じる文面でございます。

 

美容室経営者ならこの可能性は誰にでもある

私も含めて、思ってもいないスタッフの「急な退社」というリスクは美容室経営者なら誰にでもあります。

リスクの回避方法を考えて置くことも、経営者の仕事の一つ。

私自身も・・・

さすがに、今回はちょっと考えさせられたご相談でしたね。

『美容師の離職率を下げるためには??』

『美容師の求人に困らない求人方法は??』

それぞれ、経営者としてはきちんと【対策】を考える必要があるのではないでしょうか?

 

美容室経営のご相談はLINE@でお気軽に

PCの方は【 @kazu_kamiken 】で検索を。

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※ご相談内容はプライバシーを保護した上で、SNSなどで公開させていただく場合がございます。ご了承の上ご相談ください。

■過去記事
『美容師求人ページでの「伝え方」を見直したら早速問い合わせがきました!』

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鈴木和敏
美容室「カミケン」を運営。25歳の時に一人で独立開業し、現在は福島市&郡山市で6店舗に拡大。【深夜営業】【全席個室スタイル】【完全個別対応】などのブランディングにより、美容室が苦手な男女を中心に人気サロンに。自身の経験から「美容師の職場環境の改善」に力を入れた経営手法により、【美容師が集まる美容室】としても話題に。最近は主に美容室の経営コンサルティング活動をしている。